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下半年全市人社重点工作确定 确保农民工欠薪案件受理率查处率达到95%以上

2019-07-17 00:00:00 智能朗读:

    【本报讯】(兰州日报社全媒体记者赵万山)7月16日,记者从市人社局获悉,今年下半年全市人社工作将紧盯问题,突出重点,力争人力资源服务产业园年底前投运,实现失业保险金网上申领,确保农民工欠薪案件受理率和查处率达到95%以上。

    人力资源服务产业园力争年底前投运

    下半年,我市将健全完善促就业的政策措施,着眼于扩大就业空间、增强创业活力,推动中央和省、市各项就业政策落地生根。扶持重点群体就业,实施好30万大学生留兰创业就业行动计划,积极引导农民工返乡就业,健全对困难人员的就业援助和保障制度。在有效防范风险的前提下稳步扩大创业贷款规模,培育新的创业主体。提高技能培训质量,全面推行企业新型学徒制,开展校企联合培训。多渠道促进劳动力转移就业。下大力气推进人力资源服务产业园建设,力争年底前投运。

    年底前实现失业保险金网上申领

    加快改革步伐,重点推进机关事业单位养老保险制度改革,推动工伤保险省级统筹,持续推进失业保险金“畅通领、安全办”,力争在今年年底前实现我市失业保险金网上申领。健全城镇职工、城乡居民基本养老金合理调整机制,重点做好被征地农民养老保险新老办法衔接等工作。落实好降低社保费率政策。加强社保基金监管,督促市、县两级社保经办机构做好社保基金安全管理和专项稽查工作,逐步建立起政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系。优化社保经办服务,进一步提升社保标准化水平,加快建设智慧社保,统一全市业务事项经办标准,努力实现同城通办,积极创建新一周期的全国人社系统优质服务窗口称号。

    督促事业单位全面实行竞聘上岗

    按照“金城萃英”人才计划,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深化人事制度改革,督促事业单位全面实行竞聘上岗,健全事业单位岗位绩效工资制度。全面落实深化职称制度改革任务,加快推进分系列职称制度改革,继续落实好特殊人才高级职称评价“绿色通道”政策。做好高层次人才服务和选拔推荐,为相关行业企业发展提供有力的人才支撑。组织2018年引进高校毕业生后续工作和今年的赴高校专项引才工作。健全领军人才管理服务机制,建立专家服务机制。

    确保欠薪案件受理率和查处率达到95%以上

    加强根治农民工欠薪问题相关工作的组织领导,严格落实国务院和省上出台的新举措。继续加大欠薪案件整治力度,围绕突出违法问题开展联合整治,规范劳务市场秩序,确保案件受理率和查处率达到95%以上。靠实主体责任,发挥好解决企业拖欠工资问题协调机构的作用,健全多渠道预防和解决拖欠农民工工资问题的工作机制。落实长效机制,今年在建工程的“四项制度”实现全覆盖。畅通举报投诉渠道,继续紧盯重点节点、重点区域集中开展专项执法检查,继续加大对欠薪违法失信行为的联合惩戒力度,保持治理欠薪的高压态势。

    推进农民合同制工人参加失业保险

    在抓好巩固规范提升的基础上,继续做到脱贫不脱政策,实现可持续稳固脱贫。对建档立卡贫困家庭毕业生,开展“一对一”就业帮扶,直至就业。落实精准培训各项措施。持续深化东西部扶贫协作,加强产业、技术、劳务优势交流合作,争取加大财政援助资金规模,促进各类帮扶项目落地见效。做好贫困人口参加城乡居民养老保险和待遇发放工作,确保城乡居民基本养老保险贫困人口覆盖率100%。推进农民合同制工人参加失业保险。重点解决农民工伤残保障问题。

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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